Эдмондсон 1999 · Научный инструмент

Опросник
психологической безопасности

Узнайте, насколько ваша команда создаёт условия для честного разговора — задавать вопросы, признавать ошибки, не соглашаться и просить помощи без страха осуждения.

7 вопросов · бесплатно

0

вопросов

шкала Эдмондсон

0 мин

среднее время

без спешки

0

уровня результата

low / med / high

Что измеряет тест

Один конструкт — психологическая безопасность

PSПсихологическая безопасностьPsychological Safety

Общее убеждение членов команды, что здесь можно говорить открыто: задавать вопросы, признавать ошибки, не соглашаться и просить помощи — без страха осуждения, насмешек или негативных последствий для карьеры.

О тесте

Психологическая безопасность команды

Психологическая безопасность — это общее убеждение членов команды, что здесь можно говорить открыто: задавать вопросы, признавать ошибки, не соглашаться и просить помощи — без страха осуждения, насмешек или негативных последствий для карьеры.

Концепцию предложила профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон. Исследование Google (Project Aristotle, 2016) подтвердило: психологическая безопасность — главный фактор эффективности команд, важнее состава, опыта и профессиональных навыков участников.

“Это ознакомительный скрининг, а не диагноз. Результат отражает вашу личную оценку командной среды на момент прохождения.”

Наиболее цитируемый инструмент для измерения психологической безопасности
Используется в тысячах исследований по всему миру

О методике

Научная база

Оригинальная статья

Edmondson A.C.

Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams // Administrative Science Quarterly. 1999. Vol. 44. P. 350–383.

Administrative Science Quarterly

Перевод и адаптация

Психометрик

Перевод и адаптация формулировок для русскоязычной аудитории

psychometric.ru

Хотите глубже?

Следующий шаг

Этот тест показывает общий уровень психологической безопасности в вашей команде. Понять причины, увидеть динамику и получить конкретные рекомендации — задача для более глубокой работы.

Индивидуальная диагностика лидера

Инструменты Hogan и платные диагностики

Узнать подробнее →

Командная диагностика

Понять причины, увидеть динамику, получить рекомендации

Узнать подробнее →

FAQ

Частые вопросы

Про команду — глазами её участника. Вы оцениваете среду в которой работаете, а не свои личные качества. Поэтому нет правильных или неправильных ответов — только честная картина того как вы воспринимаете свою команду прямо сейчас.

Да. Руководитель тоже является членом какой-то команды — например, команды топ-менеджмента. Результат покажет, насколько безопасной вы ощущаете среду на своём уровне.

Потому что это оригинальная валидизированная шкала Эдмондсон. Краткость — не упрощение: инструмент прошёл многолетнюю проверку и показывает надёжные результаты именно в этом формате.

Да, и это важно. Психологическая безопасность — не черта личности, а характеристика среды. Она меняется вместе с командой: с приходом нового руководителя, после конфликта, в период перемен. Повторное прохождение через 3–6 месяцев даёт динамику.

Любой результат — это личное восприятие одного участника. Увидеть полную картину по команде можно только в рамках командной диагностики.

Готовы узнать уровень безопасности вашей команды?

7 вопросов, 3–5 минут, результат сразу.